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パリ, 2026年10月12日 /PRNewswire/ — HR Pathは、人事コンサルティングおよびHRISソリューションのグローバルリーダーであり、人工知能（AI）と規制コンプライアンスを専門とするスタートアップ企業SnapAIの買収を発表しました。今回の買収により、HR Pathは人事の未来にとって戦略的に重要な分野での専門性を強化し、AIを活用したサービスやソリューションの開発を加速させます。
Press Release HR Path SnapAI
34か国で事業を展開し、約2,900人の従業員を擁するHR Pathは、以下の3つのサービスラインを通じて、企業の人事機能の変革を支援しています：Advise、Implement、Outsource。2001年の設立以来、当グループは技術革新を事業成長の中核に据え、クライアントの組織、プロセス、人事テクノロジーの変革を支援しています。
AI：人事を変革する大きな機会
HR Pathは、人工知能（AI）を、職種を変革し、従業員体験を向上させ、企業に新たな価値の源泉を生み出す大きな機会と捉えています。
このビジョンは、確固たる理念に基づいています。AIは、反復的な業務を減らし、チームの能力を高め、付加価値の高い活動により多くの時間を充てられるようにすべきです。またAIは、従業員が新たなスキルを身につけ、よりやりがいのある業務に注力する機会ももたらします。
この取り組みをさらに加速するため、HR Pathは人工知能（AI）専門タスクフォースを設置し、グループ全体の専門知識を結集して、AIのユースケースや活用機会を検討しています。
また、HR Pathは最近、クライアントの変革を支援するため、AIに特化したサービスを立ち上げました。これには、AIの成熟度と人事データの評価、ユースケースの特定と優先順位付け、人事プロセスの変革、導入促進とスキル開発、価値の創出とその測定に向けたロードマップの策定が含まれます。
HR Pathは、AIをポートフォリオ全体に共通するテーマとすることを目指しています。Adviseでは、組織のAI戦略と変革計画の策定を支援します。Implementでは、HRソリューションに新たなAI機能を導入・統合します。Outsourceでは、特定の業務を自動化し、HR業務を継続的に改善します。
SnapAI：HR PathのAI戦略における新たな節目
SnapAIの買収は、この戦略に完全に合致しています。これにより、HR Pathは専門性を強化するとともに、人工知能（AI）の急速な進歩をクライアントに価値をもたらす実用的なソリューションへと転換する力をさらに高めることができます。採用、評価、従業員管理に用いられるAIシステムは、欧州AI法で高リスクに分類されるシステムに含まれます。SnapAIのガバナンスとコンプライアンスに関する専門知識により、HR Pathは、クライアントが積極的かつ適切に管理された形でAIを導入できるよう支援することができます。
お問い合わせ先：
Fabienne LATOUR
Fabienne.latour@hr-path.com