 |
バージニア州アッシュバーン, 2025年2月28日 /PRNewswire/ — フォーチュン500社に名を連ねる世界有数のテクノロジー・サービス・プロバイダー、DXCテクノロジー（DXC Technology、NYSE：DXC)、は本日、Jennifer Ragone氏を最高人事責任者に任命したことを発表しました。Ragone氏はDXC社長兼CEOのRaul Fernandez氏の直属となります。
Ragone氏はDXCのグローバル人材戦略を統括し、革新的な人材ソリューションを通じて利益ある成長を推進します。同氏は、労働力を強化し、従業員が今後の働き方に備えられるよう支援するとともに、顧客中心主義、説明責任、卓越した業績を中心とした包括的で価値主導の企業文化を支持する取り組みを主導していきます。
「2020年以来、私は取締役として、そして現在はDXCのCEOとして、Jenniferと共に働く機会を得てきました。同氏は、当社のビジネスを深く理解し、人事部門でのリーダーシップに実績があり、人材第一の戦略を推進する上で理想的な人材です」とDXCテクノロジーの社長兼CEOであるRaul Fernandez氏は述べています。「AIとデータ分析を人材育成に活用する同氏の専門知識は、私たちの未来の働き方に関するビジョンと完全に一致しています。世界中で優秀な人材を引きつけ、育成し、そうした人材に力を与え続けるというビジョンです。」
Ragone氏は、直近ではDXCのビジネスHR担当副社長を務め、ビジネス・リーダーとの強力なパートナーシップを発揮し、人材育成と組織効果の大幅な改善を推進しました。DXCでのキャリアを通じて、人事部門全体でさまざまなリーダー職を歴任し、ビジネスの成長を可能にする革新的なソリューションを提供しながら、一貫して適応力と回復力を発揮してきました。
Fernandez氏は、「Jenniferのこれまでの貢献を誇りに思うと同時に、彼女のリーダーシップに期待しています。ベテランの経営幹部として、同氏は変革を加速させ、私のシニア・リーダーシップ・チームの重要なメンバーとなってくれるでしょう」と付け加えています。
DXCのリーダーシップ・チームの詳細については、https://dxc.com/us/en/about-us/leadership-and-governanceをご覧ください
将来の見通しに関する記述
直接および排他的に歴史的事実に関連していない本プレスリリースにおける記述はすべて、「将来の見通しに関する記述」に該当します。これらの記述は現在の期待や信条を表すものであり、将来の見通しに関する記述に記載されたいかなる結果、目標、計画の達成、あるいは達成されることを保証するものではありません。かかる記述は多数の想定、リスク、不確定要素、かかる記述で示されている結果と大きく異なる結果をもたらすその他の要因の影響を受ける可能性があり、これらの多くは当社が制御できるものではありません。こうした要因の記述については、2024年3月31日に終了した年度のフォーム10-KのDXC年次報告書「リスクファクター」セクションをご覧ください。また、その後のSEC申告書類で更新情報をご覧ください。読み手は、作成日現在においてのみ語られているこのような記述に過度の信頼を置かないようご注意ください。当社は、法律で義務付けられている場合を除き、本報告書の日付以降の出来事や状況を報告するため、または予期しない出来事の発生を反映するために、将来の見通しに関する記述を更新する、または改訂版をリリースする義務を負いません。
DXCテクノロジーについて
DXCテクノロジー（NYSE: DXC）は、グローバル企業がミッションクリティカルなシステムと運用進めながら、ITを最新にし、データ・アーキテクチャを最適化し、パブリック・クラウド、プライベート・クラウド、ハイブリッド・クラウド全体にセキュリティと拡張性を確保できるように支援します。世界の大企業や公共セクターの団体は、DXCを信頼してサービスを有効利用し、IT資産全体にわたって新しいレベルのパフォーマンス、競争力、および顧客体験を向上させます。同社がどのように顧客や同僚に卓越性を実現しているかについて詳しくは、DXC.comをご覧ください。
Mihir Bellamkonda、メディア関係、+1-404-702-0506、mihir.bellamkonda@dxc.com; Roger Sachs、CFA、投資家関係担当副社長、+1-201 259-0801、roger.sachs@dxc.com